Radovan Marek
Vliv organizačního klimatu na sestry
Číslo: 1/2023
Periodikum: Florence
Klíčová slova: organizacní klima, preference zamestnancu, spokojenost zamestnancu, syndrom vyhorení, všeobecná sestra
Pro získání musíte mít účet v Citace PRO.
Anotace:
Spokojenost zamestnancu je významným faktorem ovlivnujícím dosahování cílu vetšiny organizací. Text je zameren
na vliv organizacního klimatu ajeho faktoru na psychickou afyzickou kondici zamestnancu vprostredí zdravotnického
zarízení. Prináší výsledky kvantitativního výzkumu popisujícího souvislost mezi mírou vyhorení zdravotních sester
amírou jejich spokojenosti saspekty práce apracovního prostredí aidentikuje problémové oblasti vyplývající
znespokojenosti. Krome názorového spektra na aktuální situaci zkoumá preference zamestnancu ahledá divergence
mezi realitou apráním respondentu. Analýzou responzí bylo potvrzeno, že existuje statistická závislost mezi parametry
organizacního klimatu avyhorením, zejména vemocionální atelesné rovine. Soucasne bylo zjišteno, že sestry vnímají
jako nejvetší problém své profese vysokou pracovní zátež pramenící pravdepodobne znedostatku zdravotnického
personálu apreferují slušné zacházení ajednání sdobrými vztahy na pracovišti.
Zobrazit více »
na vliv organizacního klimatu ajeho faktoru na psychickou afyzickou kondici zamestnancu vprostredí zdravotnického
zarízení. Prináší výsledky kvantitativního výzkumu popisujícího souvislost mezi mírou vyhorení zdravotních sester
amírou jejich spokojenosti saspekty práce apracovního prostredí aidentikuje problémové oblasti vyplývající
znespokojenosti. Krome názorového spektra na aktuální situaci zkoumá preference zamestnancu ahledá divergence
mezi realitou apráním respondentu. Analýzou responzí bylo potvrzeno, že existuje statistická závislost mezi parametry
organizacního klimatu avyhorením, zejména vemocionální atelesné rovine. Soucasne bylo zjišteno, že sestry vnímají
jako nejvetší problém své profese vysokou pracovní zátež pramenící pravdepodobne znedostatku zdravotnického
personálu apreferují slušné zacházení ajednání sdobrými vztahy na pracovišti.