Hodnocení implementace české aktivační politiky

Barbora Gřundělová

Hodnocení implementace české aktivační politiky

Číslo: 6/2020
Periodikum: Sociální práce

Klíčová slova: aktivace, úřad práce, hodnocení, uchazeč o zaměstnání

Pro získání musíte mít účet v Citace PRO.

Přečíst po přihlášení

Anotace: CÍLE: Cílem článku je odpovědět na otázku, jak vybraní aktéři české aktivační politiky hodnotí

její implementaci. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Text vychází z konceptu street-level
byrokracie, mikro-institucionální teorie implementace politik a pojetí aktivace jako kontinua mezi
bipolárními modely aktivace. METODY: K naplnění cíle byla využita kvalitativní výzkumná
strategie. Bylo realizováno 23 hloubkových rozhovorů s uchazečkami a uchazeči o zaměstnání
a jejich případovými pracovnicemi. VÝSLEDKY: Z výsledku studie vyplývá, že je aktivační práce
redukována na vydávání inzerátů s volnými pracovními místy a kontrolu dodržování aktivačních
požadavků. Aktivace je implementována ve směru modelu „práce především“ a je charakteristická
řadou sankcí a disciplinačních praktik. Ukazuje se, že je implementace aktivace zatížena řadou
problémů, které zpochybňují její účinnost při překonávání sociálního vyloučení. IMPLIKACE
PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Na základě zjištění je diskutován význam koordinace služeb v oblasti
zaměstnanosti, možnosti profesionalizace implementace aktivace s využitím sociální práce
a personalizace služeb zaměstnanosti.